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嘉義縣義竹鄉自慰器一例一休新制上路，雇主為規避高昂休息日加班費，各種奇怪招術紛紛出籠，包括：要求員工掛兩家公司員工，正常班是A公司，休息日加班為B公司；中南部也傳出有雇主先與勞方協商減薪因應。儘管這些做法都合法，但對勞工不利。
蔡政府勞基法修法，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，且計算方式十分複雜，一位業界人士說，改用部分工時或派遣只要給一倍薪資，也不用擔心如加班不滿四小時須以四小時計、逾四小時至八小時以八小時計等複雜的計算方式。對勞工來說，休息日加班費是看得到、吃不到。
公司有訂單，還是得請人加班，但為規避昂貴的休息日加班費，有很多不肖顧問公司想出一些「歪步」，至少有四種方式規避。
業界人士說，首先是要求員工掛兩家公司，正常班是A公司，周六日加班勞工變成B公司。因「勞基法」未限制一名勞工只能在一家公司，勞工在A公司為主，另再掛在B公司，因應周六日加班，勞工領兩份薪，也都有勞健保；類似由派遣公司以派遣人力因應加班。
其次，業界人士說，中南部傳出有雇主開始和勞工協商降薪，例如薪水打九折，休息日加班費照給、特休再折算成工資，讓勞工最後領到總薪資較原本增加，有些勞工就會同意減薪。
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高市府社會局為滿足弱勢家庭子女就學不虞匱乏，昨（廿七）日假阿蓮區薦善堂辦理一○五年度高雄市政府社會局暨北區慈善團體「狀元帽」聯合助學金頒獎儀式暨「草地狀元趴趴走」活動，協助六十戶約二百名弱勢家庭子女朝教育脫貧、透過學習增強自己的方向前進。（見圖）
社會局北區服務轄區包括岡山、橋頭、燕巢、阿蓮、田寮、路竹、梓官、彌陀、永安、湖內、茄萣等十一區，透過「公私協力」拓展社會福利弱勢關懷效益，連結淨覺社會福利基金會、台灣華山聖光慈善會、劦助慈善會、三龍同心慈善會、慈玄關懷文化協會、梅花團結默愛會、普生慈善會、永安關懷慈善會、天彰慈善會、九甲圍如意慈善會、鄉里慈善會、吳剛魁律師事務所及阿蓮薦善堂等十二單位集資獎學金以鼓勵弱勢家庭子女努力就學，讓孩子們都能熱愛學習，用教育力讓弱勢學生脫貧。
社會局表示，感謝贊助單位淨覺社會福利基金會等對活動的鼎力支持，也期許拋磚引玉，未來有更多民間資源挹注，造福更多弱勢家庭，也期待該活動對學子們產生正向影響，讓社會持續善的循環力。
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